為提高公司的管理水平，鼓勵人才的合理流動，做到人才資源有效配置，經公司領導研究決定，現向社會公開競聘造價咨詢部部長三名，具體通知如下：

    一、競聘的范圍：

面向社會及公司內部公開招聘，內部優秀員工優先。     

二、競聘的原則：

     1、堅持德才兼備，任人唯賢的原則；

     2、堅持員工與領導公認，注重實際的原則；

     3、堅持公開、公正、公平、擇優原則。

     三、競聘崗位、崗位人數、工作職責及應聘要求：

     1、競聘部門及崗位：造價咨詢一部（土建專業），造價咨詢二部（土建專業），造價咨詢三部（安裝專業）共計三名 ，其中土建專業二名，安裝專業一名。

    2、工作職責

     ①、在公司總經理與總工的指導下，負責本造價咨詢部的工作。 

     ②、組織本部門人員進行有關工程造價方面知識的學習，提高業務水平，對本部門人員的工作進行指導。 

     ③、對項目經理及造價員所做的造價咨詢工作進行審核。 

     ④、做好本部門的日常管理工作。

     ⑤、完成公司領導交辦的其它工作。

    3、應聘要求：

     ①、性別不限，有良好的溝通能力和組織協調能力，具有團隊合作精神與創新精神；

     ②、大專以上學歷，從事工程預結算工作至少5年以上，具有良好的道德品質和較強的責任心；

     ③、在以往的考核期內，工作表現優異，并能按時完成上級交辦的各項工作任務，能勇于承擔責任。

     四、競聘程序：

     1、報名形式：符合條件的競聘者須填寫《內部競聘報名表》，并根據公布的工作崗位，結合自身的特點，撰寫一份競聘自述報告（包括個人基本情況、應聘此崗位的優勢、競聘此崗位你做過哪些努力、應聘上崗后的工作思路、工作目標等），并于2017年8月9日（周三中午12點）之前統一以紙質或郵件形式報送人力資源部屈薇處，郵箱：651094332@qq.com。

2、考核：競聘者以抽簽的方式確定面試的先后順序。

（1）自我介紹。通過第一印象考察競聘者的儀容儀表、禮節禮貌。

（2）現場演講。通過演講考察競聘者的思維能力、表達能力、語言組織能力和管理理念。

（3）專業技能考評。提出一些競聘崗位職責對口的相關專業問題，考察競聘者的專業技能掌握情況。

（4）競聘答辯。針對競聘者對崗位的認知程度或者遇到某些突發事情的處理提出問題，競聘者即興回答提出的問題，考察競聘者的邏輯思維能力和應變能力，以及該競聘者處理事情的態度。

五、工資待遇：實行底薪加提成的原則。

1、基本工資4000元，崗位工資2000元。

2、另外按項目到賬收入的6%來計提執業工資。

六、考核與公示

時間：2017年8月10日周四上午9：30；

地點：湘軍咨詢集團會議室

      1、由人力資源部組織相關領導進行專業考試或面試，并出具綜合評價結果。 

      2、根據綜合評價結果，在集團范圍內公示三天，根據公示情況，報董事長批準任命。

      3、公示結束后，任命上崗。      

七、報名起止日期：2017年8月7日——2017年8月9日 

湖南湘軍咨詢集團

綜合辦

2017年8月7日